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Case Study Seminar: Digitalization, Human Resource Management, and Organizational Behavior - Einzelansicht

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Grunddaten
Veranstaltungsart Seminar Langtext
Veranstaltungsnummer 165061 Kurztext
Semester WiSe 2025/26 SWS 2
Erwartete Teilnehmer/-innen 30 Max. Teilnehmer/-innen
Rhythmus jedes 2. Semester Belegung Belegpflicht
LV-Kennung (Lehrevaluation) 165061   Kurz-URL https://klips.rptu.de/v/165061
Hyperlink https://www.kis.uni-kl.de/campus/all/event.asp?gguid=0x031165529357492CBA45982DFBE16ED5&tguid=0xE0B59FD8726645C69CF6CA6874E171E3 Durchführungsart Digital
Sprache englisch
Belegungsfristen
Belegung 41. KW 2025 06.10.2025 - 12.10.2025
Belegpflicht
1. Belegphase 22.09.2025 - 05.10.2025
Belegpflicht
2. Belegphase (O-Phase) 13.10.2025 - 16.10.2025
Belegpflicht
Abmeldephase 22.09.2025 - 23.11.2025
Belegpflicht
Termine Gruppe: [unbenannt] iCalendar Export für SOGo
  Tag Zeit Rhythmus Termin Prüfungs-
termin
Raum Gebäude / Karte Campus Lehrperson Sprache Bemerkung fällt aus am Max. Teilnehmer/-innen
Einzeltermine anzeigen
iCalendar Export für SOGo
Mi. 08:15 bis 09:45 Einzel am 22.10.2025              
Einzeltermine anzeigen
iCalendar Export für SOGo
Mi. 08:15 bis 11:45 Einzel am 04.02.2026              
Gruppe [unbenannt]:
 


Zugeordnete Personen
Zugeordnete Personen
Zuständigkeit
Rabl, Tanja, Prof. Dr. verantwortlich
Gerlach, Gisela, Prof. Dr. begleitend
Studiengänge
Abschluss
Studiengang Semester Prüfungsversion Studienphase
Master of Science MSc Human Res. Man. 20242 3 - 3 20242
Prüfungen / Module
PrüfungsNr
ModulKz Prüfung / Modul ECTS PO-Version Standort Prüfung für Studiengänge
60055 Modulprüfung M8: Digitalization and Human Resource Management & Organizational Behavior (großer Schwerpunkt) 0 0
60056 Modulprüfung M9: Digitalization and Human Resource Management & Organizational Behavior (kleiner Schwerpunkt) 0 0
Zuordnung zu Einrichtungen
Abt. Wirtschaftswissenschaften
Inhalt
Kommentar

Termine und Ort:
The course includes two sessions, a kick-off session on Wednesday, October 22, 2025, 08:15 till 09:45 a.m. (digital synchronous) and a seminar session on Wednesday, February 4, 2026, 08:15 till 11:45 a.m. (digital synchronous). Registration in OLAT till Tuesday, October 21, 2025 is required. Detailed information on the course will then be announced with the kick-off in the OLAT course (see below). (kein regulärer Termin)


Dozenten: 

Prof. Dr. Tanja Rabl
Philipp Heintz, M.Sc.

 

Voraussetzungen:

Precondition for participation is a registration for the course in OLAT. The registration is open till Tuesday, October 21, 2025.

For final participation, students registered in OLAT must additionally register for the module examination. Further information on this will be provided during the kick-off session of the course.

The course can only be taken by M.Sc. Human Resource Management & Organizational Behavior students. As part of the module "Digitalization and Human Resource Management & Organizational Behaviort", it is compulsory for them.


Leistungsnachweis und Prüfungen:

The examination of the module "Digitalization and Human Resource Management & Organizational Behavior" (major and minor specialization) takes place in this course in the form of a presentation. The module grade is based on the performance in that presentation. The specific contents of the presentation and the number of credit points awarded upon successful completion depend on students' individual module enrollment decision (i.e., major or minor specialization). More detailed information on this will be provided with the kick-off of the course.

 


Strukturbaum
Keine Einordnung ins Vorlesungsverzeichnis vorhanden. Veranstaltung ist aus dem Semester WiSe 2025/26 , Aktuelles Semester: SoSe 2026
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