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BA BPE 2.2 Führungstheorien und Führungskräfteentwicklung - Einzelansicht

Grunddaten
Veranstaltungsart Seminar Langtext
Veranstaltungsnummer 5156 Kurztext
Semester WiSe 2024/25 SWS 2
Erwartete Teilnehmer/-innen 45 Max. Teilnehmer/-innen 45
Rhythmus jedes 2. Semester Belegung Belegpflicht
LV-Kennung (Lehrevaluation) 158916   Kurz-URL https://klips.rptu.de/v/158916
Hyperlink https://ezw.rptu.de/institute/bppe Durchführungsart Präsenz
Weitere Links
Aktuelles BP/PE
OLAT
Sprache deutsch
Belegungsfristen
1. Belegphase    23.09.2024 - 06.10.2024   
Einrichtung :
RPTU Kaiserslautern-Landau
Abmeldephase    23.09.2024 - 24.11.2024   
!!! ACHTUNG - Nur für Abmeldung !!!

Einrichtung :
RPTU Kaiserslautern-Landau
3. Belegphase    25.10.2024 - 08.11.2024   
Einrichtung :
RPTU Kaiserslautern-Landau
2. Belegphase (O-Phase)    14.10.2024 - 17.10.2024   
Einrichtung :
RPTU Kaiserslautern-Landau
Termine Gruppe: [unbenannt] iCalendar Export für SOGo
  Tag Zeit Rhythmus Termin Prüfungs-
termin
Raum Gebäude / Karte Campus Lehrperson Sprache Bemerkung fällt aus am Max. Teilnehmer/-innen
Einzeltermine anzeigen
iCalendar Export für SOGo
Do. 14:00 bis 16:00 woch 24.10.2024 bis 06.02.2025  ME A 003 Gebäude Mero. Str. 1 Landau       07.11.2024: Seminar von Herrn Sack entfällt krankheitsbedingt!
Gruppe [unbenannt]:
 


Zugeordnete Person
Zugeordnete Person
Zuständigkeit
Sack, Benjamin verantwortlich
Studiengänge
Abschluss
Studiengang Semester Prüfungsversion Studienphase
Bachelor of Science B.Sc. Psychologie LD (20092) 1 - 4 20092
Bachelor of Arts B.A. Erziehungswiss. LD (20112) 1 - 2 20112
Zwei-Fach-Bachelor 2-Fach-B. Betriebspädagogik Landau 20124 1 - 2 20124
Prüfungen / Module
PrüfungsNr
ModulKz Prüfung / Modul ECTS PO-Version Standort Prüfung für Studiengänge
10685 Führungskräfteentwicklung (gültig ab: 01.10.2013) 2 0 LD
Zuordnung zu Einrichtungen
Institut für Betriebspädagogik und Personalentwicklung
Inhalt
Lerninhalte

Sie lernen theoretische Grundlagen der Personalführung, verschiedene Führungskonzepte und Instrumente der Führung kennen. Wir gehen der Frage nach, wodurch sich gute Führung auszeichnet und inwieweit diese lern- bzw. entwickelbar ist. Durch wirtschaftliche und gesellschaftliche Veränderungen stehen Führungskräfte heute vor neuen Anforderungen. Aktuelle Trends der Führungskräfteentwicklung sollen deshalb ebenso thematisiert werden wie bewährte Konzepte.

 

Methode: Die beschriebene theoretischen Inhalte werden mit Hilfe von Fallbeispielen, Rollenspielen und anderen Übungen vertieft.

Literatur

Drucker, P. F. (2001). Die Kunst des Managements. München: Econ.

Kotter, J. P. (1999). Wie Manager richtig führen. München und Wien: Hanser.

Neuberger, O. (2002). Führen und Führen lassen. Ansätze, Ergebnisse und Kritik der Führungsfürschung. Stuttgart: Lucius & Lucius UTB.

Rosenstiel, L. v. (2003). Führen von Mitarbeitern. Handbuch für erfolgreiches Personalmangement. Stuttgart: Schäffer Pöschel Verlag.

 

Eine umfangreiche Literaturliste gibt es in der Veranstaltung.

Bemerkung

Teilnahmebedingungen

Regelmäßige Teilnahme und aktive Beteiligung wird erwartet. Es können ein bis zwei Studienleistungspunkte erworben werden. Mögliche Themen und Konditionen werden in der ersten Sitzung vorgestellt. Bitte beachten Sie auch den begleitenden OLAT-Kurs https://olat.vcrp.de/auth/RepositoryEntry/2742649555/CourseNode/96067839756360. Das Passwort zum Kurs erhalten Sie in der ersten Veranstaltung. 


Strukturbaum
Die Veranstaltung wurde 7 mal im Vorlesungsverzeichnis WiSe 2024/25 gefunden:
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