Wie kann das Personal einer Organisation entwickelt werden? Wie entwickelt sich ein Unternehmen?
Diesen Fragen wird im Rahmen der Veranstaltung nachgegangen. Die Studierenden lernen hierfür grundlegende Begriffe und Modelle der Personal- und Organisationsentwicklung kennen. Hierzu gehören auch gängige Verfahren wie Mentoring, Coaching, Training sowie Change Management.
Aufbauend auf theoretischen und empirischen Grundlagen, die in der Veranstaltung erarbeitet werden, bearbeiten die Studierenden in Gruppen praxisnahe Fallstudien. Ihre Lösungsvorschläge präsentieren die Studierenden im Seminar und dokumentieren diese ggf. in Form einer Seminararbeit oder eines Lernvideos.
Ziel ist es, dass die Studierenden gängige Begriffe, Modelle und Methoden der Personal- und Organisationsentwicklung kennen, diese auf konkrete Problemstellungen anwenden, und dies kritisch reflektieren können. |
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