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BA BPE 2.1 Personalentwicklung / Organisationsentwicklung - Einzelansicht

Grunddaten
Veranstaltungsart Seminar Langtext
Veranstaltungsnummer 5167 Kurztext
Semester WiSe 2023/24 SWS 2
Erwartete Teilnehmer/-innen 35 Max. Teilnehmer/-innen 35
Rhythmus jedes 2. Semester Belegung Belegpflicht
LV-Kennung (Lehrevaluation) 154568   Kurz-URL https://klips.rptu.de/v/154568
Hyperlink https://www.uni-koblenz-landau.de/de/landau/fb5/institut-fuer-betriebspaedagogik-personalentwicklung Durchführungsart Digital
Weitere Links
Aktuelles BP/PE
OLAT
Sprache deutsch
Belegungsfristen
1. Belegphase 25.09.2023 - 08.10.2023
Belegpflicht
3. Belegphase 27.10.2023 - 10.11.2023
Belegpflicht
Abmeldephase 25.09.2023 - 26.11.2023
Belegpflicht
Termine Gruppe: [unbenannt] iCalendar Export für SOGo
  Tag Zeit Rhythmus Termin Prüfungs-
termin
Raum Gebäude / Karte Campus Lehrperson Sprache Bemerkung fällt aus am Max. Teilnehmer/-innen
Einzeltermine anzeigen
iCalendar Export für SOGo
Fr. 14:00 bis 16:00 woch 27.10.2023 bis 09.02.2024               
Gruppe [unbenannt]:
 


Zugeordnete Person
Zugeordnete Person
Zuständigkeit
Petersen, Jendrik, Prof. Dr. verantwortlich
Studiengänge
Abschluss
Studiengang Semester Prüfungsversion Studienphase
Bachelor of Arts B.A. Erziehungswiss. LD (20112) 2 - 3 20112
Zwei-Fach-Bachelor 2-Fach-B. Betriebspädagogik Landau 20124 2 - 3 20124
Prüfungen / Module
PrüfungsNr
ModulKz Prüfung / Modul ECTS PO-Version Standort Prüfung für Studiengänge
11570 Personalentwicklung/Organisationsentwicklung (gültig ab: 01.10.2013) 2 0 LD
Zuordnung zu Einrichtungen
Institut für Betriebspädagogik und Personalentwicklung
Inhalt
Kommentar

Erwerb von grundlegenden Kenntnissen zu Funktions-, Organisations- und Personparametern, die einen Einblick in die Bedingungen und Möglichkeiten von Entwicklung und Gestaltung ermöglichen.

 

Literatur

 

Arnold, R. (2001). Qualifikation. In R. Arnold et al. (Hrsg.), Wörterbuch Erwachsenenpädagogik (S. 269-279). Bad Heilbrunn: Klinkhardt.

 

Arnold, R. (2001). Kompetenz. In R. Arnold et al. (Hrsg.). Wörterbuch Erwachsenenpädagogik (S.176-177). Bad Heilbrunn: Klinkhardt.

 

Arnold, R. & Milbach, B. (2002). Annäherung an eine Erwachsenendidaktik des selbstgesteuerten Lernens. In: U. Clement & R. Arnold (Hrsg.): Kompetenzentwicklung in der beruflichen Bildung (S. 13-28). Opladen: Leske+Budrich.

 

Arnold, R. (2002). Von der Bildung zur Kompetenzentwicklung. In Nuissl, E. et al. (Hrsg.). Kompetenzentwicklung statt Bildungsziele? Report 49 (S.26-38). Bertelsmann: Bielefeld.

 

Becker, M. (2007). Lexikon der Personalentwicklung. Stuttgart: Kohlkammer.

 

Becker, M. (2009). Personalentwicklung. Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis (5., akt. u. überarb. Aufl.). Stuttgart: Schäffer-Poeschel.

 

Becker, M. (2010): Systematische Personalentwicklung, Planung, Steuerung und Kontrolle im Funktionszyklus (3., akt. u. überarb. Auflage). Stuttgart: Schäffer-Poeschel.

 

Becker, H./ Langosch, I. (1995): Produktivität und Menschlichkeit. 4. Auflage. Stuttgart

 

Domsch, M. (2009). Personalplanung und -entwicklung für Fach- und Führungskräfte. In L. v. Rosenstiel et al. (Hrsg.). Führung von Mitarbeitern. Handbuch für ein erfolgreiches Personalmanagement (6., überarb. Aufl.; S. 413-424). Stuttgart: Schäffer-Poeschel.

 

Glasl, F./ de la Houssaye, L. (1975): Organisationsent­wicklung. Bern und Stuttgart

 

Petersen, J. (2012): Berufspersönlichkeit durch Managementbildung und Organisationsentwicklung.In: Ertelt, B.J./Frey, A./ Kugelmeier, C. (Hrsg.): HR zwischen Anpassung und Emanzipation – Beiträge zur Entwicklung einer eigenständigen Berufspersönlichkeit. Frankfurt. Peter Lang Verlag

 


Strukturbaum
Keine Einordnung ins Vorlesungsverzeichnis vorhanden. Veranstaltung ist aus dem Semester WiSe 2023/24 , Aktuelles Semester: SoSe 2024
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