Einführende Literatur
Felser, G. (2010). Personalmarketing. Praxis der Personalpsychologie 21. Göttingen: Hogrefe.
Kanning, U. P., (2004). Standards der Personaldiagnostik. Göttingen: Hogrefe.
Schuler, H. (Hrsg.). (1996). Psychologische Personalauswahl. Göttingen: Hogrefe.
Ullah, R. & Witt, M. (2015). Praxishandbuch Recruiting. Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
Weuster, A. (2012). Personalauswahl I. Internationale Forschungsergebnisse zu Anforderungsprofil, Bewerbersuche, Vorauswahl und Vorstellungsgespräch und Referenzen. 3. aktualisierte und überarbeitete Auflage. Wiesbaden: Gabler.
Eine umfangreiche Literaturliste gibt es in der Veranstaltung. |