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Kulturelle Pluralität und Arbeitswelt / Migration, Pluralität und Arbeit (BA Sozial- und Kommunikationswissenschaften) - Single View

Basic Information
Type of Course seminar Long text
Number 5290 Short text D1.2.1
Term SoSe 2024 Hours per week 2
Expected no. of participants 20 Max. participants 20
Frequency Assignment enrollment
LV-Kennung (Lehrevaluation) 156512   Kurz-URL https://klips.rptu.de/v/156512
Hyperlink   Durchführungsart Präsenz
Additional Links
Link zur Olat-Seite des Kurses
Language deutsch
application periods
1st registration period    25.03.2024 - 07.04.2024   
Department :
RPTU Kaiserslautern-Landau
deregistration period    25.03.2024 - 26.05.2024    active
Department :
RPTU Kaiserslautern-Landau
3rd registration period    26.04.2024 - 10.05.2024   
Department :
RPTU Kaiserslautern-Landau
Dates/Times/Location Group: [no name] iCalendar export for SOGo
  Day Time Frequency Termin Prüfungs-
termin
Room Building / Karte Campus Lecturer Language Remarks Cancelled on Max. participants
show single terms
iCalendar export for SOGo
Wed. 08:00 to 10:00 woch 24.04.2024 to 24.07.2024  TN 014 Gebäude T.-Nast-Str.44 Landau         20
Group [no name]:
 


Responsible Instructor
Responsible Instructor
Responsibilities
Pusch, Barbara, Dr. verantwortlich
Curriculae
Graduation
Curricula Term Version of Exam Studienphase
Bachelor of Arts B.A. Sozial- und Kommunikationswiss. LD (20091) 5 - 5 20091
Exams / Modules
Number of Exam
ModulKz Module ECTS PO-Version Standort Prüfung für Studiengänge
148501 KOM-MD1201 Modulteilprüfung 1: Kulturelle Pluralität und Arbeitswelt (gültig ab: 01.10.2015) 7 0 LD Bachelor of Arts Sozial- und Komm.wiss. (20091)
Assign to Departments
AB Interkulturelle Bildung
Contents
Learning Content
  • Migration und "Interkulturalität"
  • Migrationsgeschichte und Arbeitsmarkt 
  • "Multikulturelle" Gesellschaft und arbeitsweltlich ethnische Differenzierung
  • Integration und Arbeitswelt
  • Reaktionen in Gesellschaft und Arbeitswelt auf Formen von Diskriminierung (Antidiskriminierung)
  • Interkulturelle Öffnung als Ansatz
  • Diversity Management als Ansatz
  • Reaktionsformen in verschiedenen organisationalen Feldern (Verwaltung, Bildungs- und Gesundheitssysteme sowie privatwirtschaftliche und internationale Organisationen)
Description

Zuordnung der Veranstaltung

1. Profil 1 der Profilgruppe D: Arbeit - Bildung - Wirtschaft

  • Veranstaltung im Vertiefungsmodul 1 (Wahlpflicht) (D 1.2), Veranstaltung 1 (D1M2V1)
Literature

Hinweise zu relevanter (und weiterführender) Literatur erfolgen im Rahmen der Veranstaltung.

Certificates

Gemäß Modulhandbuch in der aktuellen Fassung sind verschiedene Leistungen zu erbringen:

- regelmäßige und aktive Teilnahme

- Vor- und Nachbereitung der Inhalte auch anhand empfohlener Literatur (siehe Lernumgebung)

Modulteilprüfung:

- Präsentation (in jedem gewählten Seminar)

- Hausarbeit (in einem der zwei gewählten Seminare)


Structure Tree
This lecture was found in SoSe 2024 1 times:
Actual Users on node2: 379